الخرطوم=^المندرة نيوز^
وقف الأستاذ ذو الفقار علي محمد الأمين العام للمجلس الأعلى لتنمية الموارد البشرية والعمل على جاهزية مكاتب العمل بالولاية وسير الاداء، وذلك خلال ترأسه للاجتماع الأول مع مدراء مكاتب العمل بمحليات الولاية السبع إبان عودتها للخدمة في فبراير المنصرم، والذي انعقد اليوم بمجمع مكاتب العمل ام درمان وبحضور مدير الشئون الإدارية بالمجلس احمد حسن ومدير المكتب التنفيذي للأمين العام فيصل عبداللطيف، ومدراء مكاتب العمل بمحليات الولاية السبع.
وتلمس ذوالفقار أبرز التحديات التي تواجه العاملين والمعوقات أمام أمانة العمل، واكد على أن
الاجتماع الدوري يأتي في إطار خطة المجلس الأعلى لتنمية البشرية والعمل لخلق بيئة عمل فاعلة لتجويد الأداء واستقبال الشكاوى بالنسبة للأفراد والمؤسسات، ومدى استعداد المكاتب للعودة الطوعية للمواطنين لولاية الخرطوم وماهية التكييف القانوني بالتنسيق مع المستوى الاتحادي لمعالجة الشكاوى فترة الحرب،
وأطمأن على سد مكاتب العمل لحوجه ولاية الخرطوم من كروت العمل لطالبيها مجاناً.
وثمن الأمين العام مجهودات العاملين بمكاتب العمل الذين يعملون بكفاءة عالية في ظل ظروف إستثنائية فرضتها تداعيات الحرب، وتعهد باتخاذ كافة الإجراءات اللازمة والتي من شأنها تحسين أوضاع العاملين وبيئة العمل بالمكاتب لاستقبال زيادة التردد في المعاملات اليومية التي تشهدها جميع مكاتب العمل، ووجه الشئون الإدارية باتخاذ الإجراءات المطلوبة لتأمين مكاتب العمل.
ومن جهتها قطعت الأستاذة هدى عبدالله النعمان أمين أمانة العمل بالمجلس بأن مكاتب العمل تعمل بطاقتها القصوى لنظر في كافة المعاملات والمتمثلة في الشكاوى وطلبات الفصل والاستفسارات، مبينة أنه تمت تسويات نهائية عبر المكاتب في عدد كبير من الشكاوى ومنها ما هو تحت الإجراء وما تمت إحالته لمحكمة العمل الخرطوم لعدم التنفيذ من قبل المخدم في بعض الشكاوى بعد التحقيق، ونبهت إلى ضرورة فتح وظائف جديدة لمكاتب العمل لسد النقص في الكادر الذي تسببت فيه الحرب بالإضافة إلى بلوغ عدد كبير من الخبرات فترة المعاش ونهاية الخدمة، ودعت إلى أهمية التصديق للعاملين في مجال التفتيش بالمكاتب بحافز بدل عدوى ورسميات إسوة بنظرائهم بوحدات الولاية الأخرى.
ومن جهتهم وضع مدراء مكاتب العمل السبع على منضدة الاجتماع أهم المعوقات التي تواجههم في ظل أنهم
ومرؤوسيهم يؤدي الفرد الواحد مهام عدد أربعة موظفين سداً لنقص في الكادر، وطالبوا بتحفيزهم بما يتناسب مع مجهوداتهم حتى يتمكنوا من المواظبة والوصول إلى مكاتبهم لأداء المهام المطلوبة منهم.
almndranews.com
